Inhalt

Einführung. ------------------------------------------------------------------------------ 2

Teil 1. Löhne und Arbeitsbeziehungen.------------------------ 3

Kapitel 1. Was ist der Lohn. ------------------------------- 3

Kapitel 2. Die Wirkung von Angebot und Nachfrage in Höhe von Löhne. ---------------------------------------------------------------------- 5

Kapitel 3. Der Arbeitsmarkt. ----------------------------------------------------- 8

Teil 2. Planung und Löhne auf Verwaltungs-Befehlssystem. ----------------------------------------- 10

Einleitung . ---------------------------------------------------------------- 10

Kapitel 1. Planung die Produktivität zu steigern

Arbeit. -------------------------------------------------------------------------------------- 10

Kapitel 2 Planung der Mitarbeiterzahl. --------------- 12

Kapitel 3. Die Planung Gehaltsabrechnung.------------ 15

Teil 3. Die klassische Theorie der Beschäftigung.------------------------------------- 17

Einleitung . ---------------------------------------------------------------- 17

Kapitel 1. Says Gesetz. ------------------------------------------------------- 18

Kapitel 2. Die Elastizität der relativen Preise und Löhne

Bord. ------------------------------------------------------------------------------------- 21

Kapitel 3. Die klassische Theorie des Staates und der Nichteinmischung. --------------------------------------------------------------------- 23

Teil 4. Keynesianischen Wirtschaftstheorie.----------------------------- 24

Einleitung . ---------------------------------------------------------------- 24

Kapitel 1. Inkonsistenz Investitionspläne und Sparpläne. ----------------------------------------------------------------------------- 25

Kapitel 2. Diskreditierung der Elastizität der relativen Preise und Löhne Bord.-------------------------------------------------------------------- 29

Teil 5. Classics und Keynes: Die neue Formulierung Verhältnis der Gesamtnachfrage und aggregierte Angebot.-------------------------- 31

Kapitel 1. Die Sicht der Klassiker. ----------------------------------- 31

Kapitel 2. keynesianischen Sicht.------------------------------ 34

Kapitel 3. Wie die Löhne flexibel zu machen.--------- 36

Teil 6. Planung und Löhne an die Marktbedingungen. --------------------------------------------------------------------------------- 39

Kapitel 1. Bedarfsplanung Arbeits resursah.- 39

Kapitel 2. In Kandidaten. 42 -------------------------------------------

Kapitel 3. Der Auswahlrahmen. --------------------------------------------------43

Kapitel 4. Die Definition der Löhne und Sozialleistungen.------------ 46

Teil 7. Planung Lohnfertigungsunternehmen" X". ---------------------------------------------------------------------- 49

Einführung. ---------------------------------------------------------------- 49

Kapitel 1. Die Quelldaten und Definitionen.--------------------- 49

Kapitel 2. Berechnung und Ergebnisse. --------------------------------------- 50

Schlussfolgerung. ----------------------------------------------------------------------- 53

Einleitung

In diesem Beitrag untersuchen wir die Planung Arbeit und Löhne. Wird auch weiterhin konsequent alle überprüft werden eine Verbindung mit den Löhnen.

Der erste Teil befasst sich mit der Definition von Löhne...


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