Der Plan:

Einführung. 3

1.BEZRABOTITSA. Arbeitsmarkt und die Typen und Modelle. 5

1.1 Arbeitslosigkeit 5 ..

1.2 Das Wesen des Arbeitsmarktes .. 10

1.3 Typen und Basismodelle des Arbeitsmarktes 12 ..

2. Allgemeine Lohnniveau. Die Löhne in der spezifischen Arbeitsmarkt. 15

2.1 Bestimmung des Gehalts .. 15

2.2 Gesamtlohn .. 16

2.3 Löhne im Wettbewerb Arbeitsmarkt (Konkurrenz-Modell). 17

3. Investitionen in Humankapital. 21

4.RYNOK WORK IN RUSSLAND. 26

Fazit 32 ..

Referenzen: 34

Vorstellung.

Die aktuelle Phase Entwicklung mit einem neuen Blick auf die Arbeit als einer der Schlüssel zugeordnet Ressourcen der Wirtschaft. Diese neue Sichtweise - ein Beweis für das reale Wachstum Rolle der menschliche Faktor in einem Verfahrensschritt STR wenn direkte Abhängigkeit der Ergebnisse von der Qualität der Produktion, Motivation und Charakter der Einsatz von Arbeitskräften insgesamt und den einzelnen Mitarbeiter im besonderen.

In der Ära der hoch Markt Zivilisation Rolle in der Entwicklung des Arbeitsmarktes Wirtschaft kontinuierlich erhöht. Dies ist aufgrund der Tatsache, dass mit der Expansion und der Vertiefung, insbesondere in in den letzten zwei Jahrzehnten hat sich die wissenschaftliche - technologische Revolution, die Entwicklung von hoch entwickelte Computer-Technologie und die Verbreitung der nationalen Wirtschaft kann nicht verzichten auf die Masse der schöpferischen Tätigkeit.

Zum ersten Mal in der Geschichte Produktivkräfte kommen auf ein solches Niveau der Entwicklung, bei der die Evolution ist nur in einer signifikanten schöpferische Tätigkeit der Arbeitnehmer möglich der freien Berufe und breitere Verwendung im Bereich der gesellschaftlichen Arbeit neuesten Hardware und die damit verbundenen Kenntnisse. Um den Arbeitsmarkt beginnen in Beteiligung: völlig neue gebracht werden, im Vergleich zu den bisherigen Anforderungen die Entwicklung der Produktion an fast jedem Arbeitsplatz; Gewährleistung eines hohen Qualität schnell verändernden seine Eigenschaften und technologisch komplexe Produkte; Eigentums kostengünstige Produkte durch kontinuierliche Verbesserung der Produktionsmethoden; Individualisierung von allen Arten und Formen Dienstleistungen Produktion und nicht für die Produktion.

In der neuen, organisatorische Voraussetzungen, die Verbindung von Arbeit und Arbeitsplätze, einschließlich der Innovation - kreative Produktionsprozess potenzielle Arbeitskräfte, Ausbildung und Umschulung, Problemlösung sozialer Schutz der Arbeitnehmer, usw.

Die intensiven Wirtschaft, leben in einem Batch-Verfahren und organisatorische Erneuerung, allmählich in einer kontinuierlichen Entwicklung der Wirtschaft, für die gekennzeichnet durch nahezu kontinuierliche Verbesserung der Produktionsmethoden, Führungsgrundsätze, Veredlungsprodukten und Formen Dienstleistungen.

Der Arbeitsmarkt ist zu einem wichtigen Teil der nationalen und Weltmarkt Zivilisation, eine kreative Mitarbeiter gebildet ist wie Ausübung täglich Entwicklung der Gesellschaft. Wir freuen uns über die eine oder andere Gespräch die Wege von Initiativen, die Produktion von Unabhängigkeit, die Ausübung der verbesserte Technologie und Methoden der öffentlichen Dienstleistungen.

Studien haben, dass die aktive kreative gezeigt arbeiten nun in der einen oder anderen Teil der Inhalt der Tätigkeit die meisten der arbeitenden Bevölkerung, vor allem Spezialisten mit Hochschul und Fachschulausbildung, Verwaltung - Personal-Management, Facharbeiter, Arbeiter von Dienstleistungen. Es ist die führende Kader nationalen Arbeitskraft und deckt in den westlichen Ländern von 40 auf 50% in der Wirtschaft beschäftigt.

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