Phenomenon Demokratische Wirtschaftskultur

Democratic Gesellschaft sotsiabelizm Kultur

Democratic Wirtschaftskultur ist eine Interaktion vzaimooposredovanie, seitiger Anpassung getrennt (Unternehmens-) Bedeutungen, Werte, Normen, Ideale, institutionelle (menschlichen) Mechanismen und Regel Abwägung der verschiedenen Formen der Wirtschaftstätigkeit und Wirtschafts Verhalten.

Die am deutlichsten das Wesen einer demokratischen Kultur manifestiert sich in selbstorganisierten (nach der Methode AV Chayanov) Genossenschaften mit Aktienbesitz und kombiniert sie Konglomerat mit gemischten Kapital und Arbeit mit den Elementen nicht-ausbeutenden Wirtschaftsordnungen. Demokratische Art der Körperschaftsteuer arbeiten, während, so zu sprechen, in der Wirtschafts uzkolokalizovannyh Plätze.

Unter den Bedingungen Demokratische Wirtschaftskultur der sozioökonomischen Komponenten jeweils eine führende Rolle spielen. Jedoch sind diese Bauteile, wie in der gezeigten ihre Arbeit von deutschen Wissenschaftlern Verhan P. und P. Kozlowski, untrennbare verpflichtet, die Bereitstellung von Echt Humanismus Vektoren rechtliche, Management (Business), moralischen, religiösen, künstlerischen, intellektuellen Kulturen. Das Wichtigste, was in einer demokratischen Wirtschafts Kultur - ist integrierbar gemeinsamen Werte und Normen, die zu vereinen Veranstalter und Leistungsträger in der Produktions- und Lebensbedingungen in einem zusammenhängenden Tarifgemeinschaft. Die Stärke und Effizienz der letzteren bestimmte weitgehend Unternehmen, ethische Anfang in der informellen ("horizontal") wirtschaftliche Kommunikation und Verhalten. Diese Art von Gemeinschaft zu der Zeit gebildet, zum Beispiel in der sektorübergreifenden Forschungs- und Technologiekomplex" Augenmikrochirurgie" basiert der Mediziner, Visionär Ökonom, wahre Demokratie Swjatoslaw Fjodorow. Es ist zu hoffen, dass die sozioökonomische Mentalität der Weißrussen Lehren können aus dem russischen Experiment gelernt werden.

«Elite Korn" Unternehmen mit demokratischen Formen des Eigentums, moralische Erhebung freundliche Gestaltung der Arbeitsbeziehungen auf der ganzen Welt in Form von kooperativen verstreut kooperativen und gemeinsamen nationalen Unternehmen und Verbände. So Unternehmen und Verbände identifiziert (in einigen westlichen Ländern" zweite Stufe") und typologize amerikanische Ökonom und Politologe Robert Dahl. Ihr Wachstum wird zur Verwirklichung der Variation gekennzeichnet Ökonom P. beitragen Verhanom Prinzipien der Identität, der Solidarität und des Gemeinwohls, Subsidiarität. Nach dem Subsidiaritäts bedeuten Bezugsrecht der einzelnen gegenüber der Gesellschaft, der untere (in der materiellen Lebensstandard) Schichten - In Bezug auf die Muttergesellschaft, den armen Ländern - in Bezug auf die Reichen und Mächten usw.

gebürtige Weißrussen um konsistente veranlagt und füllen Implementierung solcher Prinzipien. Sie verbinden organisch ihrer sozio-ökonomischen Mentalität wirtschaftliche Autonomie, die Ausübung der wirtschaftlichen Autarkie mit stabile Tendenz zur freiwilligen Zusammenarbeit bei der Wahl stark Gewerkschaften. Solche Allianzen" transparent" Grundkapital, Maschinen Handhabung und Arbeitsweise wurden in AV gekennzeichnet Chayanov in den 1920er Jahren. in Arbeiten zur Erforschung der Formen demokratischer gewidmet Zusammenarbeit.

Die Weißrussen und Vertreter Minderheit ethnisch gemischten Gruppen geistig bereit zu drehen erneute Zusammenarbeit im Rahmen der Optimierung der organisatorischen und wirtschaftlichen Strukturen in einer Anzahl von Sektoren der Wirtschaft. In der Zukunft ist es Nach der interethnischen sozioökonomischen Mentalität implementieren in der Industrie und eine starke Verbindung mit dem freiwilligen Zusammenschluss verbesserte Korporatisierung; in der Landwirtschaft - und nach postchayanovskie Anstieg Produktions- und Handelsgenossensc...


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