Moskau Staatlichen Universität für Wirtschaft

Statistik und Informatik

Semesterarbeit

zu Disziplin:" Organisationstheorie und Systemanalyse»

Zum Thema:

Die Systemanalyse Beispiel FSUE" Publisher" Finanzen »

abgeschlossen Studentengruppe DBM-202

Belova OD.

Die Arbeit der Lehrer überprüft:

Ozhegova NN.

Moskau 2003

Der Plan:

1 ist. Einleitung

1.1 Relevanz der Systemanalyse für die Organisation

1.2 Grundbegriffe der Systemanalyse

2. Die Analyse der Probleme

2.1 Erkennung Probleme

2.2 Die genaue Formulierung des Problems

2,3 Analyse logische Struktur des Problems

2,4 Analyse Entwicklungsprobleme in der Vergangenheit und Futur

2,5 Bestimmung Außenbeziehungen mit anderen Problemen

2,6 Entdeckung Haupt Lösbarkeit des Problems

3. Beschreibung Organisation

3,1 Bestimmung Aspekte der Review-System

3,2 Begriffsbestimmungen Objekt

3,3 Vergabe Elemente

3,4 Bestimmung Subsysteme

3,5 Bestimmung Einfluss der Umgebung

3,6 Illustrations

4. Gebäude Holz Ziele

5. Design Organisation, die Ziele zu erreichen

6. Fazit

7. Liste Literatur

1. Einleitung

1,1 Aktualität Systemanalyse für die Organisation

Der Zweck der Untersuchung der TO und SA Gesetze, Bau und Gestaltung der Systeme, Verfahren zu ihrer Bestimmung suchten die Verwendung von Gesetzen, um optimale Strukturen zu konstruieren Organisation.

Haupt in der Systemanalyse ist es, Methoden zu finden Lösungen für Probleme zu finden, die für das Unternehmen wichtig ist.

1,2 Master Definition der Systemanalyse

Systemanalyse - eine Reihe von logisch zusammengehör theoretische und empirische Kenntnisse in Mathematik, Naturwissenschaften und Erfahrung in der Entwicklung von komplexen Systemen, die Gültigkeit der Beschaffungslösungen zu gewährleisten besonderes Problem dar.

Das System - eine endliche Menge von Funktions Elemente und die Beziehung zwischen ihnen von der äußeren Umgebung isoliert mit einer bestimmten Bestellungen die Sie innerhalb eines bestimmten Zeitintervalls.

Das Problem - ein mögliches Ziel für die noch nicht gefunden die Weise, sie zu erreichen, oder es nicht möglich ist, um Ressourcen zuzuteilen ihrer Lösungen.

Der Zweck -zhelaemy Systemleistung erreichbar innerhalb einer bestimmten Zeitdauer

Element - Dividieren der Grenze vom Standpunkt der Aspekt der Beratung oder Entscheidung für dieses Problem.

Das Subsystem - ist eine relativ unabhängige Teil Systeme, um Aufgaben im Rahmen der gemeinsamen Ziel des Erhaltens der Grund auszuführen Eigenschaften des Systems, ebenso lässt eine Zerlegung in seine Einzelteile.

Komponenten - eine Reihe von homogenen Elementen System (Probenahme auf einer bestimmten Basis).

Das außenwirtschaftliche Umfeld - eine Sammlung von allen Objekten Änderung der Eigenschaften, die das System und/oder die Objekte, deren Eigenschaften beeinflusst ändert aufgrund von Änderungen in dem System.

2.Analiz Probleme

2.1 Erkennung Probleme

In den letzten Jahren Publishing" Accounting" an der Spitze der Erschöpfung der Arbeits Ressourcen, Personal, das in der Firma zum größten Teil Menschen Alter, die es schwierig finden, auf neue Veränderungen in der Umwelt anzupassen.

Dementsprechend wird das Management des Unternehmens durchgeführt in retrograde alten Stil. Führung lehnt die Einführung aller relevanten Innovationen im Produktionsprozess, die Arbeit mit Mitarbeitern und Kunden.

2,2 Genau Formulierung des Problems

Eine der wesentlichen Probleme der betreffende Unternehmen ist das Vorhandensein einer großen Anzahl von Staff ältere Menschen, di...


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