11. Ergonomische Analyse.

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11.1. Einleitung

Ergonomie - Forschung Disziplin, die die komplexe menschliche (Gruppe von Menschen) unter bestimmten Bedingungen untersucht seine (ihre) Tätigkeit auf den Einsatz von Maschinen (Hardware) zusammen.

Der Mann, der die Maschine, die Umwelt als Ergonomie gesehen komplexe Funktionseinheit, wobei die Führungsrolle gehört dem Mann. Ergonomie ist sowohl eine Wissenschaft und Design-Disziplin, wie in Seine Aufgabe ist es, Methoden der menschlichen Faktoren bei der Modernisierung zu entwickeln bestehender und Schaffung neuer Techniken und Technologien, sowie relevante Arbeitsbedingungen (Aktivitäten).

Das Thema Ergonomie ist spezifische Aktivitäten Person (Personengruppe), das Bedienen von Maschinen (Hardware), und Gegenstand der Studie" Menschen (Gruppe von Personen) - Machine (technische Mittel) - Mittwoch"

.

Ergonomie betrachtet die technischen und personellen Aspekte untrennbar miteinander verbunden. Der Wunsch, die Muster der Synthese aufdecken beschreibt Ergonomie als die Wissenschaft von einer besonderen Art. Das übergeordnete Ziel der Ergonomie als eine Einheit von zwei Aspekte der Studie und Design formuliert: zur Verbesserung der Effizienz des Betriebs und dementsprechend Mensch-Maschine-Systeme und die Gesundheit der Menschen, die an der Arbeit der Prozess.

Die methodischen Grundlagen der Ergonomie ist ein systematischer Ansatz. Auf der Grundlage davon kann in Ergonomie Forschungsmethoden verwendet werden verschiedenen Wissenschaften, an der Kreuzung, die entstehen und qualitativ neue gelöst Probleme bei der Untersuchung von Systemen" Mensch-Maschine". Somit gibt es einen gewissen verwendet Transformationsverfahren, die zur Schaffung neuer Lehr Untersuchungsmethoden. In Ergonomie eingesetzt Forschungsmethoden, in der Soziologie, Physiologie und Gesundheit gegründet, in der funktionalen Anatomie, Kybernetik, Systemtechnik und andere.

Die Einführung der Fernüberwachung und -steuerung auf die Tatsache, dass die Anzeigemittel in verwendet als einzige Quelle von Informationen über das gesteuerte Objekt, Arbeits Verfahren und über den Zustand des Systems" Mensch-Maschine". Betreiber solcher Systeme nicht mit realen Objekten und deren Stellvertreter oder imitieren betreiben Proben, dh mit Informationsmodelle von realen Objekten. Letztere, Befinden bedeutet Beschäftigung Operatoren und sind oft Gegenstand von ihr.

Das Informationsmodell wurde gemäß organisiert mit einem bestimmten Satz von Regeln, Informationen zum Systemstatus und Betrieb eines Facility-Management und der äußeren Umgebung. Es ist für den Betreiber eine Art Simulator unter Einbeziehung aller wesentlichen die Kontrolle, das heißt, die Informationsquelle auf der Basis es ein Bild des realen bildet Situationsanalysen und beurteilt die Situation, entscheidet sorgt für einen ordnungsgemäßen Betrieb des Systems und der Durchführung seiner Aufgaben und überwacht und beurteilt deren Umsetzung.

Die Arbeit auf die Schaffung von Informationsmodellen die vorherige Wahl der Mittel für die Umsetzung, das heißt, Geld Darstellung sollten folgende ergonomische geführt werden Anforderungen:

- Inhalt : Informationsmodelle müssen Verwaltungsobjekte, Workflows, die Umwelt und angemessen widerspiegeln Zustand des Steuersystems;

- von der Menge an Informationen : Informationsmodelle sollte die optimale Balance von Informationen und nicht auf solche führen Nebenwirkungen als Defizit oder Überschuss von Informationen;

- in Form und Zusammensetzung : Informationsmodelle müssen im Einklang mit den Arbeitsprozess und die Möglichkeiten für ein Mensch sein Empfang, Analyse, Auswertung von Informationen Regelaktionen.

Eine umfassende Darstellung dieser Anforderungen in den Prozess ist für die notwendige Geschwindigkeit und Präzision der Arbeit mensc...


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