Введение……………………………………………………………………………….3

Erstes Kapitel Die Struktur des Hauses

§ 1. Das Konzept, Funktionen, Stufen und Vermittlungsmodell .............................. ..4

§ 2. Arten und Typen Löschen ......................................................... 7 ....

KAPITEL II. Strategien durch den Vermittler verwendet und neu aufkommende Fragen

§1.Tehnologii Vermittlung Aktivitäten .......................................... ..19

in §2.Trudnosti Umsetzung der Mediation und Bedingungen

Anforderungen Vermittler .................................................................. 0,22

KAPITEL III. Die Wirksamkeit der Vermittlung

§1. Nutzungseffizienz Clearing ............................................. 26

§2. Moments günstig für die Vermittlung .................................... ... 28

Заключение……………………………………………………………………………32

Liste литературы…………………………………………………………………...33

Einführung.

Es ist klar, dass in der vorliegenden Umwelt, gibt es keine anderen Möglichkeiten, ihre Anliegen in unsere Adresse soziale Konflikte, abgesehen von der Organisation von Vermittlungs- und Verhandlungs. Jedoch tatsächlich sieht es komplizierter. Die Verwirrung in das gesellschaftliche Leben sorgen für Verwirrung und Konfliktlösung. Intermediaries, erscheinen zu adressieren Obergerichte, die oft den Zorn der Kriegsparteien und Konflikte brach mit neuem Elan.

In den letzten Jahren, um Vermittlung ernsthaft behandelt. Dies wird getragen heraus, insbesondere die Suche nach und die Entstehung einer desinteressierten, unparteiisch, einschließlich der internationalen, Vermittler in den meisten Konflikte auf dem Territorium der ehemaligen Sowjetunion. Dies gilt und Berg-Karabach und Südossetien und Transnistrien, usw. Mediation funktioniert reibungslos noch nicht ausführen, um Erfahrungen zu sammeln, aber Schritt für Schritt Erreichen einige Erfolge, wie die Stabilisierung der Lage in belegt einige Regionen. So ist das Thema der Mediation ist heute sehr dringend. Es ist Zeit, ein Versuch, die Frage der Vermittlung in Angriff zu nehmen und, vielleicht nach Möglichkeiten der Mediation, die Gründe für seine Ausfälle in der nahen Zukunft. Aber einer der wichtigsten Gründe, denen sich beim Schreiben der Arbeit - ist die Unfähigkeit, effektive Vermittlung zu organisieren, Starten Sie den Mechanismus der Verhandlungen und sie in Ordnung zu unterstützen. Viele Organisation der Länder Vermittlung von Konflikten - ist eine Kunst, Abstraktion von unnötigen Emotionen, Musik zu Menschen, zu verstehen und in der Lage, klar zu kommunizieren, zu erklären, sie zu ihrer wahren Position, schlage Optionen aus dem Konflikt Situation, die Gesicht spart.

Diese Arbeit besteht aus Einführung drei Kapitel, von denen jeder zwei Abschnitte,

Abschluss und Literaturliste, dass 7 umfasst Quellen. Jedes Kapitel ist

hat eine große Anzahl Beispiele für das Leben in der Welt und hat Anschlüsse, wie der Rest

Werk als Ganzes. Schwerpunkte diese Tätigkeit geheiligt ziemlich gut.

Ziel Arbeit ist die Untersuchung der Vermittlung bei der Konfliktlösung,

Als die Verhandlungen. Bis Zur zur Erreichung dieses Ziels wurden folgende Aufgaben :

- nbsp; Untersuchung der Struktur der Vermittlung,

- nbsp; Technologien und Schwierigkeiten die Durchführung der Mediation,

- nbsp; Bedingungen der Effizienz der Mediation Dienstleistungen.


KAPITEL I. Struktur des Hauses.

§1. Konzepte, Funktionen, Löschen Stufen.

Einer der wichtigsten Bereiche Drittanbieter-Aktivitäten - Vermittlung. Erwähn...


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